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2015最有创意的联欢晚会

发布时间:2014-09-21 21:23 类别:晚会游戏

眼看着2015年的新年就快要来临了,而现今,年会是越办越火了,已经可以说是成为了每个公司自己的内部“小春晚”了,好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力,加深员工对单位的感情,还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此,一场给力的年会可以充分体现公司文化,同时还是做好公关宣传的重要形式。

年会创意形式

1、公司上下不分性别、年龄和身份,完全按照自己的想法“包装”自己,最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力,充分展示个人魅力,活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。

2、事先设定一个贯穿始终的疑点,把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力,不过要特别注意气氛不能过于紧张。

3、员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠,员工足不出户就能尝遍世界美食,了解其他国家的美食文化。同时,公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口,因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。

4、年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”,让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味,员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆,促进彼此的了解。

年会创意节目

1、光影表演:光影舞的形式有很多种,最常见的是用手电筒等光源组成各种图案或字体。这个节目的好处是可以在表演中融入公司的相应信息,增强员工对公司的认同感和责任感。

2、沙画表演:沙画的表演注重意境,这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力,和光影表演一样,也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。 

3、创意DV短片:在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本,还能激发员工参与的热情,各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。

4、囧事百科:在年会高潮时,老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然,钱不是最重要的,关键是以此拉近老板和员工之间的距离。

5、“现世报”:年会进行中,老板抽出几张员工写下新年心愿,现场念出并酌情实现。和“囧事百科”一样,这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式。

6、Boss秀:让老板上台走秀,展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法,或搞怪,或学专业模特走秀,都能让员工看到一个不一样的老板。

7、红毯秀:参照各大电影节的标准,要求员工盛装出席走红毯。这个节目的让员工过把明星瘾,把自己最美丽的一面展现在同事面前,享受万众瞩目的感觉,是提升个人自信心的好方法。

8、创意入场:可以把年会场地选在地下车库,营造一种中世纪城堡的神秘感觉,然后用起重机把所有人送进大楼。这种入场形式大家绝对想不到,可以在一开始就震撼所有人,让大家更加期待接下来的节目。

9、一人比划一人猜:描述者手口并用表达要猜的内容,引导猜题人答出正确答案。这是各种活动中经典的节目,它可以培养员工之间的默契度与合作精神。

10、山寨周立波:让员工模拟周立波,表演新闻播报。用当下最火的节目和最热的话题点亮年会现场,用幽默的话语搏大家一笑,让员工忘记一年的辛苦,置身于轻松、愉快的氛围之中。

11、明星赶场:邀请明星出席年会,担任神秘嘉宾。不管是友情客串,还是走穴露脸,明星出席企业年会早已不是新闻。不过,想邀请明星还得舍得下本钱,另外还要考虑员工的心愿,了解他们喜欢谁、想看到谁。

12、煽情环节:年会时可以把员工的家人请到现场,让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效显著,让员工和家人相聚,让员工以企业为家。

创意年会奖品 

1、最欢迎的年会奖品——苹果以外的数码产品:满世界的苹果让人们对数码产品产生了些许的审美疲劳,但实用的数码奖品依然占据年会奖品的半壁江山,比如笔记本、游戏机、单反、电子书、手机等等,都是为生活增添乐趣的“好帮 

2、最贴心——送亲属:直接把奖品寄给优秀员工的父母,同时附上一封感谢信。千里送鹅毛,礼轻情意重。礼品可以是血糖仪之类不值钱的小东西,但这份心意足以让员工感受到企业的温暖。

3、最实惠——购物卡、充值卡、一卡通:在物价持续上涨的今天,这些“生活必需卡”的实惠程度丝毫不亚于现金,即便是直接发大米白面,也不会有人嫌弃。

4、最实用——小家电:和彩电、冰箱一类的大块头相比,小家电的受欢迎程度仅次于数码产品。甭管豆浆机还是电暖器,哪怕是小小的电须刀都很实用。

5、最期待——现金红包:这个不用多说,无疑是最受欢迎的。相信大家都希望讨个好彩头,一个大大的红包无疑是最佳之选。

6、最给力——金条:要说金条的实惠度可比现金红包大得多,它不仅值钱,还有升值的潜力,相信大家一定都希望得到这样给力的奖品。

7、最不建议——清理库存型、廉价首饰型、毛绒玩具型、公司Logo产品:我们建议您千万别碰这几种奖品,因为这样的产品都有把员工当傻子之嫌。奖品是为了给年会助兴,千万别让这些东西坏了大家的兴致,把发奖变成添堵。 如今,年会越办越火,俨然已成为每个单位自己的“春晚”。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力,加深员工对单位的感情,还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此,一场给力的年会可以充分体现公司文化,同时还是做好公关宣传的重要形式